枫花恋被变态上司长腿OL：职场性骚扰事件引发社会关注

一、事件回顾：枫花恋职场性骚扰

据悉，受害者小王（化名）在“枫花恋”公司担任行政助理一职。变态上司李某（化名）利用职权，长期对小王进行性骚扰。李某以“长腿OL”的身份，频繁以言语挑逗、肢体接触等方式对小王进行骚扰。小王不堪忍受，于近日向公司高层反映此事。

二、公司处理：内部调查与道歉

“枫花恋”公司得知此事后，立即展开内部调查。经调查，李某的行为属实，公司对李某进行严肃处理，并公开向受害者小王及全体员工道歉。同时，公司表示将加强对员工的教育和培训，杜绝类似事件再次发生。

三、社会关注：职场性骚扰不容忽视

此事件一经曝光，迅速引发社会广泛关注。网友们纷纷表达对受害者小王的同情，并对职场性骚扰问题表示强烈谴责。许多女性员工表示，自己在工作中也曾遭遇过不同程度的性骚扰，但碍于种种原因，选择忍气吞声。

四、专家观点：加强法制与道德教育

针对职场性骚扰问题，心理专家表示，加强法制与道德教育是解决问题的关键。一方面，企业应加强对员工的培训，提高员工的法律意识和道德素质；另一方面，政府部门应加大对职场性骚扰的打击力度，切实保障女性员工的合法权益。

职场性骚扰问题不仅侵害了女性员工的身心健康，也影响了企业的形象和发展。我们期待社会各界共同努力，共同营造一个公平、和谐的工作环境，让女性员工在工作中不再受到歧视和骚扰。

“枫花恋”职场性骚扰事件再次将职场性骚扰问题推向风口浪尖。我们呼吁社会各界关注并共同打击职场性骚扰，为女性员工创造一个安全、公平的工作环境。